受新冠疫情、经济转型升级及纷繁的国际局势多重因素影响，应届毕业生就业工作面临前所未有的压力和挑战。为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院关于做好“六稳”“六保”的决策部署，常熟中专办学点坚持多措并举，拓宽学生就业渠道，成功将2020届毕业生就业率定格在97.25%，打赢了这场就业攻坚战。
针对2021届毕业生的就业工作，学校积极探索线上线下相结合的校园招聘模式，在常熟市人力资源管理服务中心的大力协助下，开展线下校园招聘活动，精准推进应届毕业生实习就业工作，确保2021届毕业生实现更充分和更高质量就业。
2021届毕业生校园招聘会
经过前期的细致准备，2021年1月9日，江苏省常熟职业教育中心校（江苏联合职业技术学院常熟分院）2021届毕业生校园招聘会在常熟市人力资源市场隆重举办。
常熟市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长沈建新、常熟市教育局党委副书记、副局长赵明华、江苏省常熟职业教育中心校苏建青校长亲临招聘会致辞，并在招聘会现场指导工作，和毕业生及用人单位交流。
与会领导致辞
寒风凛冽，挡不住学生、家长求职的渴望，也挡不住用人单位求贤若渴的热情。
共计924名应届毕业班学生和他们的家长参加招聘会。93家招聘单位，为学生们提供岗位数932个。其中不乏奇瑞捷豹路虎、观致汽车、龙腾特钢等常熟龙头企业，也有雅博医疗、福斯特光伏等新兴科技企业。
学生家长和用人单位在场内热情高涨，在工作人员组织下有序进行双向选择，超过90%的学生通过招聘会初步确定了顶岗实习和就业意向。
本次招聘会得到了常熟市人力资源管理服务中心的大力支持。
中心不仅帮助学校做好了疫情防控背景下的招聘会组织工作，包括：用人单位人员线上预约、参会人员申报“身份信息”“苏康码”“行程轨迹”及进行审核等，而且协助学校对以往毕业生的就业稳定率进行了统计和跟踪，为学生的高质量就业提供了精准化的职业指导。
未来，学校将对落实意向的学生和企业进行跟踪管理，有序做好下学期的顶岗实习和就业工作。确保2021届毕业生工作顺利完成的同时，对常熟地方产业发展做好技能人才支持。